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Votre enfant n'est-il pas si bon?

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Il y a trois ans, le nouveau système a été introduit, qui semble au départ être flexible, mais les petites mères travaillent en noir au lieu de bébé supplémentaire.

Votre enfant n'est-il pas si bon?

À compter du 1 er janvier 2016, un enfant sera admissible à l’un des ensembles d’éléments du programme extra pour enfants, si vous retournez au travail, vous recevrez votre enfant à côté de votre lieu de travail. À première vue, cela semble simple: n'importe quel parent peut accepter les suppléments de votre enfant et il n'y a aucune limite de temps pour le travail. De plus, il n'est pas obligatoire pour la mère ou le père de retrouver leur emploi précédent, car la prestation concerne un nouvel emploi. Hvg.hu vous dit qu'il y a toujours un problème lorsque vous arrivez au travail: la femme avec le petit enfant perd la protection de la résiliation.

Quel est ton extra?

C'est ce qu'on appelle un supplément de maternité lorsqu'une mère ou un père reprend son travail avant que son enfant n'atteigne l'âge de deux ans - et qu'il soit ensuite payé avec son salaire. Ceci est juste un élément du paquet.Votre frère est un extravagance pour votre frère: c'est pour les familles où un nouveau bébé arrive avant que votre bébé ne soit au monde - afin qu'il puisse être éligible pour un double bébé pendant un moment. Les extras de maternité incluent également les portes de maternité pour les diplômés - ceci concerne la mère enceinte qui a au moins deux ans d’enseignement supérieur actif. À partir de janvier, le montant maximum de votre enfant est de 178 500 HUF, tandis que ceux qui remplissent les conditions pour obtenir un diplôme ont droit à 89 250 HUF pour l'éducation de base et à 112 700 HUF pour les études de maîtrise ou non. vous bénéficiez d'une réduction de contribution sociale et professionnelle pendant trois ans au maximum. Votre paquet de mesures supplémentaires pour les enfants introduit en 2014 d'abord n'a pas apporté: À la fin de l'année, Piroska Szalai, commissaire ministérielle chargée de l'amélioration du marché du travail des femmes à cette époque, a fait état d'une légère augmentation du taux d'emploi des mères d'enfants de moins de trois ans: de 11,8 à 13,9. hvg.hu.

À la maison en noir

Votre enfant est une mesure particulièrement importante et accueillante et répond à votre besoin d'argent Pauvre Durr formateur, coach centré sur les solutions pour hvg.hu. Cependant, elle est persuadée que son travail est ouvert aux emplois flexibles et à temps partiel et à son bureau à la maison. L’expérience de Dura Paiz, rédactrice pour le blog Nuts, c’est que beaucoup de femmes travaillent 6-8 heures par semaine, puis augmentez progressivement le temps passé au travail.Il semble toujours évident que la mère (et seulement х) restera à la maison avec l'enfant, a déclaré Durra Paizs à hvg.hu: en partie, le père exploite l'extraction de l'enfant et continue de travailler sur le principal soutien de la famille tandis que la mère reste à la maison. Il y a en effet des raisons financières à cela: le montant maximum des allocations familiales est élevé, ce que le père a dans de nombreuses familles. Et, bien sûr, ils ont toujours l’air étrange pour un parent qui reste à la maison avec son enfant. Un article de hvg.hu souligne que depuis 2014, le nombre de pères ayant besoin d'une enfance est en augmentation constante: 2 288 en 2014 et 2 833 l'année suivante. Et en décembre 2016, 4 336 personnes cherchaient un soutien. soutien. Sur les 65 000 utilisateurs, environ 58% vivaient sur un accouchement lié au travail, 41% sur un accouchement avec un frère ou une soeur et un peu plus de 1% étaient consacrés à l'écoute de l'accouchement.
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