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Changements touchant les femmes enceintes en 2012

Changements touchant les femmes enceintes en 2012


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Nous avons rassemblé une sélection de changements pour les femmes enceintes en 2012 pour vous aider à naviguer.

Eh bien, être un petit bébé n'est pas facile. Nous le savons tous, bien sûr, et maintenant nous ne pensons pas aux victoires de la mendicité nocturne ou aux défis du toilettage, mais à la "fabrication du papier", qui, semble-t-il, ne se termine jamais, conclut presque le récit. Et ce qui est plus compliqué cette fois - si vous ne voulez pas vous tromper financièrement. Des changements ont été appréciés à de nombreux endroits, et nous avons déjà traité de ce sujet, mais nous pensons que le rappel est important, alors résumons-le à nouveau.
1. La cotisation fiscale des membres de TGYÁS et GYED a cessé. Le gouvernement prévoit de compenser la perte de revenu, mais seulement
- dans certains cas,
- sur demande,
- entre 100 $ et 95 $ par mois,
- pour ceux qui étaient éligibles à cette prestation le 31 décembre et le 1er janvier de l'année dernière.
Calculatrice GYES-GYED: Calculez combien d'argent vous recevrez!
Vous pouvez en savoir plus ici, cliquez!
Le projet de décret gouvernemental, lisez ici, cliquez! 2. La quantité de nourriture payée dans les auberges est soumise aux frais d'entretien (également appelés frais personnels) en plus des frais de soins. Cela peut représenter jusqu'à 25% du revenu par habitant, mais seuls ceux qui sont - trois enfants ou plus - des enfants éligibles aux prestations de protection de l'enfance - des enfants handicapés ou des enfants malades de longue durée sont exonérés.
En savoir plus ici!
Pour le texte intégral de la modification de la loi, cliquez ici!
3. Des rapports non confirmés - mais sans ambiguïté - indiquent que le nombre d'aides bébé ( soutien et intérêt) peuvent être utilisés par l'État et non par les banques commerciales jusqu'à ce que l'enfant ait 18 ans. (Il s'agit actuellement de 75 milliards de dollars.)
Vous pouvez en savoir plus ici, cliquez! 4. C'est une bonne nouvelle, cependant, que depuis cette année, le congé d'enfance soit devenu une réalité pour tous, et c'est quelque chose qui doit être déclaré sur le lieu de travail. La valeur de la liberté est restée inchangée et continue de la naissance de l'enfant à l'année civile au cours de laquelle l'enfant atteint l'âge de seize ans. Cependant, c'est un changement que le fait de travailler avec un enfant handicapé ait droit à plus de congés fériés deux jours après votre enfant handicapé.
Vous pouvez en savoir plus ici, cliquez!
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