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Concentrons-nous sur votre contribution, pas sur votre QI

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La connaissance lexicale, un QI élevé, ne semble pas suffisant pour qu'un enfant soit à la hauteur de sa devise. Il y a trois choses qui sont plus importantes pour faire un travail.

Concentrons-nous sur votre contribution, pas sur votre QISi vous n'en avez pas entendu parler, JobStreet.com Philippines a récemment lancé une recherche annuelle pour savoir quelle école ils préfèrent. Et qu'est-ce qui est surprenant? que le bord n'est pas l'une des 4 meilleures institutions. L'Université polytechnique des Philippines (PUP) est devenue la plus populaire - les diplômés les plus récents sont inscrits ici.Le résumé publié sur Entrepreneur.com.ph avoir un emploi.Un article publié sur Esquiremag.ph Mac Vengco Bergantin, qui dirige actuellement la start-up marketing RH, a déclaré qu'il était beaucoup plus intéressé à rencontrer des étudiants diplômés qui ne faisaient pas partie des 4 meilleures universités, mais provenaient d'établissements moins connus, plus que beaucoup. Et ils sont plus ouverts aux nouvelles connaissances, ils veulent aimer le nom de la profession, mais savent qu'il ne sera pas facile de les faire monter au sommet. "Bien sûr, un curriculum vitae ou une bonne université vous amène facilement à interviewer une personne pour un entretien d'embauche, mais s'il faut ou non l'embaucher sera décidé et son caractère décidé", ajoute-t-il. La personnalité est plus importante que le QI ou où quelqu'un est allé à l'école. Et la personnalité change et change dès le plus jeune âge. La recherche montre qu'à l'âge d'un an, l'enfant «prend un échantillon» de la façon dont ses parents gèrent un problème et comment ils abordent le travail acharné. Les bébés qui voient un parent se débattre avec une tâche et réussir à la résoudre sont beaucoup plus persistants dans le monde de problèmes de leur propre bébé. Alors, quels sont certains des traits que votre enfant devrait grandir pour avoir un meilleur ajustement?

1. Flexibilité

«La flexibilité de l'apprentissage, de l'expérience et de la formation d'une personne détermine son succès dans la vie», dit-il. Dean Becker Président et PDG d'Adaptiv Learning Systems. La flexibilité est la capacité de récupérer après des échecs ou d'autres événements négatifs (dans le cas d'un enfant, comme un mauvais billet ou un score de compétition). Les personnes résilientes traitent des causes naturelles de l'échec, elles apprennent donc plutôt que d'être amères.

2. Subtilité

"L'endroit où ils obtiennent leur diplôme donne souvent aux jeunes un faux sentiment de supériorité" - Dedet Reyes Panabi dans un article publié sur SmartParenting.com.ph. PDG d'une agence numérique canadienne, Matt FieldsDans une interview avec Matt, Matt a déclaré: "Les étudiants des universités exclusives ne sont souvent pas disposés à mettre plus d'énergie dans quoi que ce soit. les déroger. " Surtout, étudier en dehors des grandes universités "a la préparation interne pour le prouver".

3. Persévérance

"Malheureusement, les diplômés des grandes universités n'ont souvent pas la capacité de persévérer", dit Bergantin. «Passion et persévérance à long terme. La capacité de poursuivre le même objectif chaque jour, pas seulement pendant une semaine, pas seulement un mois, mais pendant de très longues années», explique-t-il. Angela Lee Duckworth pszicholуgus. En d'autres termes, un travail persistant ne met pas simplement fin à votre lieu de travail parce qu'il est critiqué par votre patron ou parce que vous devez parfois le payer. Si quelqu'un persiste, vous savez qu'un travail réussi doit être durement travaillé pendant des années.

+1. Ne soyez pas un hélicoptère!

Il est très important de ne pas «faire voler» le parent au-dessus de l'enfant, en satisfaisant tous les besoins. La micro-gestion de la vie de notre enfant nous conduit à dépendre à 100% du sens de notre vie. Ne résolvez pas le problème de façon permanente, car cela ne vous aidera pas à long terme, cela rendra la vie adulte tardive beaucoup plus difficile.Articles connexes en parentalité:
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